Mit One Way Interview können Unternehmen den Einstellungsprozess optimieren und bis zu 70% der Zeit einsparen. Die Software ermöglicht ein einseitiges Video-Interview ohne vorherige Terminvereinbarung und nutzt KI zur Kandidatenauswahl. Nutzer können aus über 100 vorgefertigten Tests wählen und die Leistung der Kandidaten effizient bewerten. Die Plattform bietet außerdem umfassende Integrationsmöglichkeiten mit bestehenden ATS-Lösungen.